Arbeidsconflict

Ieder arbeidsconflict vereist een zorgvuldige aanpak. Wilt u een werknemer ontslaan? Of dreigt u ontslag te krijgen wegens een conflict op het werk? Heeft u zich (alweer) verslapen en leidt dit tot een arbeidsconflict? Is er gevochten op het werk, was er sprake van seksuele intimidatie? Er zijn spullen gestolen en we denken de dader te pakken te hebben! Wat te doen? In geval van een arbeidsconflict is het altijd verstandig om advies te vragen aan een gespecialiseerde arbeidsrechtadvocaat. Vraag het aan ons.

De advocaten van de praktijkgroep Arbeidsrecht van Kernkamp Advocaten staan u graag terzijde bij uw arbeidsconflict. Wij doen een quick scan en kunnen desgewenst snel antwoord geven op vragen als:

• Mag de werknemer geschorst worden?
• Mag de werkgever de werknemer op non-actief stellen?
• Wanneer is sprake van werkweigering?
• Is een ontslag op staande voet mogelijk?
• Is verder onderzoek noodzakelijk?
• Wat moet onderzocht worden?
• Hoe leggen we verklaringen vast?
• Mag werknemer zijn mobiele telefoon en lease auto houden?

Uw arbeidsconflict dreigt te eskaleren? Bel ons gerust. De contactpersoon van de praktijkgroep Arbeidsrecht staat u graag te woord.

 Print deze pagina